Je considère l’enseignement comme une occasion de rendre des idées abstraites concrètes et pertinentes. Qu’il s’agisse d’introduire les étudiants aux sciences de la décision, aux dilemmes éthiques ou à la conception de projets de recherche, mon objectif est de créer un environnement qui encourage la curiosité, l’esprit critique et le débat respectueux. J’utilise régulièrement des méthodes expérimentales, parfois directement en classe, afin d’aider les étudiants à s’approprier la matière en tant que participants, et non uniquement comme observateurs.
J’ai enseigné différents cours en comportement organisationnel, prise de décision et méthodes de recherche, aux niveaux Bachelor et Master. Mon enseignement combine apports théoriques et outils interactifs, en s’appuyant souvent sur des recherches expérimentales ou des démonstrations réalisées en classe.
Chargé de cours
Neoma Business School
• Research Methodology (Master, 2024) – Evaluation: 3.65/4
• Applied Research Methods for Intercultural Management (Bachelor, 2022 to 2024) – Evaluations: 3.6-3.82/4
• Introduction to Research Methods in Management (Bachelor, 2023) – Evaluation: 3.32-3.5/4
Université de Lausanne
• Unethical Decision Making – Basics (Master, 2023) – Evaluation: 9.1/10
• Human Resource Management: Theory and Practice (Bachelor, 2019) – Evaluation: 9.3/10
Supervision
J’ai été superviseur et expert de plus de 20 mémoires de Master, accompagnant les étudiants dans la conception d’expériences, la collecte et l’analyse de données, ainsi que la rédaction de leur travail final.